Кого мы ищем?

Компания Unilever очень ответственно относится к вопросу набора сотрудников. Больше всего в людях мы ценим потенциал, который в благоприятных условиях работы в нашей компании раскрывается на все 100%. Ниже приводится минимальный список требований для начала работы в компании Unilever:

• высшее образование (это требование менее жесткое для работников заводов);
• хорошее знание английского языка (в зависимости от позиции и отдела это требование может варьироваться);
• компьютерная грамотность.

Что касается личностных характеристик, то нам хотелось бы видеть в компании людей, которые

• умеют работать в команде;
• хотят учиться в процессе работы;
• имеют аналитические способности;
• нацелены на результат;
• готовы проявлять инициативу;
• умеют ставить цели и добиваться их;
• стремятся работать на рынке FMCG.