Прямо с университетской скамьи набирает молодых специалистов Unilever в России

Программа, которую компания проводит в России начиная с 1997 года, рассчитана на старшекурсников и выпускников столичных и региональных ВУЗов. Участники "Fast Start" получают возможность в кратчайшие сроки построить успешную карьеру в Unilever. Пройдя за 2 года ротацию в ведущих отделах компании в статусе младшего менеджера и успешно завершив программу, каждый молодой специалист может занять позицию менеджера в выбранном отделе и продолжить свой карьерный рост в Unilever – и в России, и за рубежом.

На конференции, которая пройдет в Культурном центре Высшей школы экономики, перед молодыми людьми выступят специалисты и руководители компании Unilever. Санжив Каккар, Президент Unilever в России, Украине и Беларуси, расскажет о деятельности компании в России и мире. В рамках мастер-класса, который проведет Вице-президент по работе с персоналом Маттиас Йост, участники конференции смогут получить представление о специфике работы FMCG-компании, принципах корпоративной культуры Unilever, а также о первых шагах, необходимых для построения успешной карьеры. Студентам и выпускникам будет предложено попробовать свои силы в решении реального бизнес-кейса. Кроме того, они смогут лично пообщаться с руководителями и менеджерами основных бизнес-функций компании - отделов финансов, маркетинга, производства и продаж.

Участвовать в программе могут выпускники и старшекурсники любых высших учебных заведений страны. Однако статистика последних лет показывает, что наибольший интерес к "Fast Start Program" проявляют учащиеся таких московских ВУЗов, как Высшая школа экономики, МГУ, МГИМО, Финансовая Академия, Государственный университет управления, Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова и др.

«Для выпускника ВУЗа и молодого специалиста программа "Fast Start" – это бесценный профессиональный и жизненный опыт. 8 лет назад, участвуя в различных проектах Unilever, я увидела работу всех подразделений компании изнутри и, благодаря этому, получила целостное представление об особенностях работы в транснациональной корпорации, поняла принципы функционирования и развития международного бизнеса. Эти знания очень ценны с точки зрения дальнейшего развития карьеры в компании», - говорит Евгения Одинцова, сегодня занимающая позицию старшего менеджера по развитию торговой марки Calve, которая начинала свою карьеру в Unilever с программы "Fast Start".

Профессиональное и личностное развитие сотрудников традиционно является одним из ключевых приоритетов и особой ценностью для Unilever. «Программа “Fast Start” неизменно пользуется большой популярностью среди студентов и молодых специалистов, поэтому мы постоянно работаем над ее совершенствованием. Подобные программы – часть мировой практики Unilever и ряд президентов и топ—менеджеров компании в различных регионах мира также являются их выпускниками», - говорит Людмила Цацкина, руководитель направления развития персонала Unilever в России, Украине и Беларуси.